Контент менеджер должен быть гибким и уметь эффективно общаться и сотрудничать с людьми разного происхождения. Одна из ключевых особенностей заключается в том, что контент менеджер должен работать с информацией на нескольких языках. В глобальном проекте, где задействованы разные страны и культуры, контент должен быть представлен на разных языках, чтобы достичь наибольшей аудитории. Это требует от контент менеджера способности переводить и адаптировать информацию для различных языковых групп. Контент-менеджер создает и оптимизирует контент, который помогает удерживать внимание клиента и углублять его интерес к продукту или услуге.

Чтобы отразить профессиональные навыки, используйте кейсы из портфолио, даже если они относятся не к основным задачам, а к дополнительным. Стоит указать достижения и результат, который получил проект. Плюсом будет письмо с предыдущего места контент-редактор работы или отзывы заказчиков. В digital-мире контент-менеджер — одна из самых популярных и востребованных специальностей.

Контент-менеджер должен учитывать требования клиента и организации, чтобы результат публикации соответствовал их ожиданиям. Он ставит задачи для исполнителей, подробно описывает необходимые действия, помогает с определением ключевых тем и форматов. Контент-менеджер может зарабатывать больше, если получит дополнительные навыки.

Актуальность Профессии

Для начинающих контент-менеджеров зарплата может начинаться с уровня около – ₽ в https://deveducation.com/ месяц. Специалисты со средним уровнем опыта могут рассчитывать на – ₽. В современном мире, где цифровые технологии играют ключевую роль в жизни каждого из нас, профессия контент-менеджера становится всё более востребованной.

Выбор зависит от того, что нужно в конкретной ситуации. Рассказываем, как обязанности контент-менеджера могут выглядеть в разных компаниях. Регулярные обновления помогают сайту быть актуальным, безопасным и совместимым с новыми технологиями. Это улучшает его работу, повышает удобство пользователей и влияет на search engine optimization. Обновления CMS необходимы для стабильной работы сайта.

Критерии Выбора Cms

Кроме того, делюсь своим опытом выполнения Лайфлиста, подсказываю как всё успевать Юзабилити-тестирование и просто болтаю за жизнь. Ключевое отличие от SMM-менеджера в том, что работа с контентом ведется по всем площадкам, на которых размещается бизнес. Это может быть влог на YouTube, блог-платформа, интернет-магазин или аккаунт на маркетплейсах. Иногда сам smm-специалист работает на контент-менеджера или они работают в связке.

С другой стороны – это если речь об услугах контент-менеджера с опытом 1-3 года. Это опять-таки зависит от того, как руководство смотрит на контент-менеджера – как на ценного специалиста или как на «пушечное мясо», которое можно довести до состояния выгорания и заменить. Во втором случае нужно вылезти из шкуры вон, чтобы добиться роста. В первом он может стать руководителем направления – если, конечно, «прокачает» навыки управления коллективом.

Контент менеджер – это специалист, занимающийся созданием, редактированием и управлением контента на веб-сайте или в других медийных каналах. Он является ключевым игроком в команде маркетинга, ответственным за разработку и реализацию контент-стратегии компании. Мы говорили о контенте, сейчас скажем о выполнении работы управленца. КМ часто работает в связке с такими специалистами как копирайтер, оптимизатор, маркетолог социальных сетей, дизайнер-иллюстратор и т. Он составляет для них технические задания на тексты, ставит дедлайны, контролирует работу и вносит необходимые коррективы.

Смежные навыки нужны для решения задач, над которыми работают специалисты других профессий. Но их вполне может выполнять контент-менеджер, если у него есть соответствующая квалификация. С этими требованиями специалист вероятно столкнется, если будет работать в малом бизнесе. Чтобы стать дорогостоящим, ценным сотрудником, придется постоянно учиться и применять знания на практике.

• Топ-специалисты, которые занимаются разработкой стратегии продвижения — на зарплатный максимум.
• Это влияет на удобство пользователей и позиции в поиске.
• Важны личные качества — готовность развиваться, получать результат.
• Кроме того, научитесь грамотно работать с различными социальными сетями, создавая и оптимизируя контент под их особенности.
• В России к слову «менеджер» принято относиться пренебрежительно – так называют продавцов.

В начале карьеры потребуются навыки грамотного изложения мыслей, умение работать в графических редакторах, например, в Canva. Преимуществом в работе станут готовность к общению, знание основ психологии, стрессоустойчивость. Контент-менеджер может со временем вырасти в менеджера интернет-проектов или квалифицированного SEO-специалиста. А также руководить отделом маркетинга либо стать администратором проектов компании. Так как этот сотрудник не влияет на продажи, он просто хорошо делает работу, которая, при правильном использовании другими специалистами, приведёт к продажам. Одна контекстная реклама стоит отдельного человека и нескольких лет обучения, набивания опыта.

Допустим, отдел SMM, редакция блога компании, отдел контекстной рекламы. Даже если каждый такой отдел представлен одним сотрудником, без коммуникации они разобщены. Они самостоятельно генерируют контент в своей нише, у них свои наработки и, соответственно, степень лояльности аудитории, а значит, эти каналы работают не так эффективно, как могли бы. Контент-менеджер, который работает с командой авторов, может уделять меньше времени написанию текстов, а больше – просмотру, публикации, оптимизации и управлению.

Контент-менеджер: Кто Это, Чем Занимается И Сколько Зарабатывает

Это включает понимание ключевых слов, метатегов, структуры URL и прочего. Skillbox обещает, что после окончания обучения новоиспечённый спец сможет зарабатывать по 60 тыс. С одной стороны, это недалеко от истины – у контент-менеджера зарплата в Москве действительно такая.

В итоге можно пересмотреть собственный контент-план и отдать приоритет определенным материалам или каналам их распространения. Бывает так, что сайт написан на чистом HTML или его CMS — самописная. В этом случае контент-менеджеру придется подучить язык гипертекстовой разметки или просто применить его на практике, вручную прописывая все теги.